本报清原讯 （通讯员 张涛 焦丽）今年以来，辽宁省清原县坚持实施多部门联动，聚焦开展就业指导、增加就业岗位、优化创业环境等方面同向发力，全力以赴促进清原籍高校毕业生回乡就业创业。

开展“精准就业指导”。多层次摸清需求底数，依托高校毕业生档案管理系统建立清原籍近3年毕业生专门数据库，通过举办大学生就业创业座谈会等方式，动态掌握就业需求和就业情况，有针对性地开展返乡未就业高校毕业生帮扶行动。组织开展高校毕业生求职能力实训营16期，注重理论与实践相结合，覆盖高校毕业生1700余人次，截至6月底，清原籍大学生返乡就业率达65%。

充分开发就业岗位。挖掘党政机关、事业单位编制存量，扩大招录、招聘高校毕业生规模，进一步规范招录流程，让更多的高校毕业生有选择就业的机会。今年以来，公开向高校毕业生设置公务员岗位33个、事业单位岗位94个，教师、医疗卫生等岗位57个，全部满额招录，有力推动了高校毕业生就业。同时，为了发挥企业用人的积极性，结合“百名干部进百企，服务振兴新突破”专项行动，落实稳岗返还等惠企政策12条，鼓励企业开发更多就业岗位。今年以来，全县各类企业拓展高校毕业生岗位1100个以上。

打造“精诚创业环境”。鼓励高校毕业生自主创业，对在该县创业的高校毕业生，给予物管费、卫生费、水电费等补贴，免费提供创业培训、创业政策咨询、政策指导。实施农村实用人才“扶持计划”，对返乡回村创业的高校毕业生，择优纳入新时代“三向培养”对象，可享受领导干部结对帮带、政府贴息无抵押贷款政策，目前，共吸引32名高校毕业生返乡发展产业。设立青年人才发展专项基金，对于技术攻关取得重大突破的创业创新领军青年人才给予最高10万元的一次性奖补。