本报绍兴讯 （通讯员 绍组轩）近日，在2024绍兴人才周活动期间，第四届中国·绍兴“万亩千亿”新产业平台创业大赛总决赛获奖结果出炉。获奖项目落地后，项目负责人可直接认定为绍兴市级领军人才并享受相关政策支持。这是绍兴拓展产业人才评价渠道的一个缩影。

近年来，绍兴坚持量质并举、产才融合工作导向，突出实效为本、实绩为先，建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的产业人才评价认定渠道，为高水平创新型人才快速落地破除体制机制障碍。

实行以赛代评，每年举办“万亩千亿”新产业平台创业大赛、海内外高层次人才创新创业大赛，聚焦重点产业人才发展需求，设置数字经济、高端生物医药、新材料等专项赛道，赴海内外重点城市进行分站赛，邀请行业专家对人才项目进行层层筛选评比。近年来已有92个大赛获奖项目成功落地并享受到人才政策资助。

推动重点企业和重点项目人才自主认定。实施公司法人举荐制，明确上市企业、专精特新“小巨人”企业、“长高长壮”冲刺库企业和财政贡献前30名高新技术企业，以及投资50亿元以上重大项目，可举荐主要技术负责人和高级经营管理人才为市级领军人才，现已累计认定3批次73人。同时，开展人才管理体制机制改革市级试点，目前已指导3家试点单位自主认定市级领军人才5人。

聘请“两院”院士、高校教授及省顶尖人才为绍兴市青年人才举荐专家，举荐专家推荐青年人才可免评审直接认定为市级领军人才。目前，已免评审直接认定青年人才77名，为65家企业填补了“高精尖”人才缺口。